8 (800) 777 06 74 заказать
звонок

Всего найдено: обучения

Смотреть все →

К сожалению, по вашему запросу ничего не найдено

Отправьте заявку, и мы в индивидуальном порядке подберем программу обучения под ваши требования

Бесплатные обучающие вебинары

Услуги для медработников

Обучение врачей и среднего медперсонала

Получение медицинской категории

Набор баллов НМО

Аккредитация медработников

Аккредитация медработников с высшим (немедицинским) образованием

Обучение младшего медицинского персонала

Направления обучения

Всего найдено: обучения

Смотреть все →

К сожалению, по вашему запросу ничего не найдено

Отправьте заявку, и мы в индивидуальном порядке подберем программу обучения под ваши требования

Бесплатные обучающие вебинары

Звонок по РФ бесплатный:

8 (800) 777 06 74 заказать звонок

Профессиональная переподготовка

«Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда»

Длительность программы:
376 часов
Формат обучения: Заочно (полностью дистанционно)
Квалификация:
Специалист по управлению персоналом
Диплом о профессиональной переподготовке

Стоимость обучения:: 51 000 ₽

45 900 ₽

Акция: -10%
до 30.04.2026

Отправить заявку →

15 000+ выпускников за последние 3 года

Читать отзывы ↓

Выдаем только официальные документы установленного образца

Все документы по окончанию обучения вносятся в ФИС ФРДО

Работаем официально в рамках заключенного договора

Имеем все необходимые лицензии на образовательную деятельность

Читать отзывы ↓

Подробнее об учебной программе

«Управление персоналом, кадровое делопроизводство и охрана труда» — это программа профессиональной переподготовки для HR-специалистов, менеджеров по персоналу, специалистов кадровых служб и тех, кто хочет ими стать.

Курс помогает освоить современные HR-инструменты и практики работы с персоналом, учит эффективно вести кадровое делопроизводство и обеспечивать безопасность труда на предприятии.

Программа сочетает теорию, практические кейсы и актуальные требования законодательства, дает готовые алгоритмы для применения в реальной работе.

Что вы будете изучать:

Управление персоналом: ключевые функции HR, подбор, адаптация и развитие сотрудников
Кадровое делопроизводство: оформление трудовых договоров, прием, перевод и увольнение
Охрана труда: организация безопасных условий, профилактика травматизма
Трудовое законодательство: права и обязанности работодателя и сотрудника
Мотивация и оценка эффективности: методы повышения вовлеченности и продуктивности
Корпоративная культура: внутренняя коммуникация и формирование позитивной рабочей среды
Документооборот в HR: ведение личных дел, журналов, приказов и отчетности

За 376 часов вы научитесь не только работать с людьми, но и профессионально вести кадровую документацию, создавать внутренние регламенты, организовывать процессы охраны труда и обеспечивать безопасность работников.

Вы освоите комплекс HR-инструментов для управления персоналом, укрепите свои компетенции для карьерного роста, перехода на руководящие роли и повышения дохода.

Содержание курса:

Тема 1 Требования к документации по персоналу

Тема 2 Обязательные локальные нормативные акты работодателя

Тема 3 График документооборота

Тема 4 Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства

Тема 5 Материальная ответственность

Тема 6 Прием и оформление на работу

Тема 7 Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан

Тема 8 ГПД и ТД: отличия, особенности оформления, ответственность

Тема 9 Режимы рабочего времени

Тема 10 Особенности суммированного учета рабочего времени

Тема 11 Особенности вахтового метода работы

Тема 12 Установление и документационное обеспечение времени отдыха

Тема 13 Отпуска работников

Тема 14 Увольнение работников по инициативе работодателя

Тема 15 Увольнение по инициативе работника

Тема 16 Особенности увольнения директора

Тема 17 Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу

Тема 18 Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу

Тема 19 Обеспечение персоналом

Тема 20 Установление и выплата заработной платы

Тема 21 Государственные нормативные требования охраны труда

Тема 22 Организация проведения инструктажей по охране труда

Тема 23 Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда

Тема 24 Организация проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Тема 25 Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке локальных нормативных актов для проведения обучения по охране труда

Тема 26 Информирование работников об условиях труда

Тема 27 Внедрение системы управления охраной труда

Тема 28 Организация проведения медицинских осмотров работников

Тема 29 Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Тема 30 Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами защиты

Тема 31 Обеспечение санитарно‑бытового обслуживания работников

Тема 32 Основы предупреждения производственного травматизма

Тема 33 Обязанности и ответственность должностных лиц и организации по соблюдению требований законодательства о труде и об ОТ

Тема 34 Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда

Тема 35 Расследование несчастных случаев на производстве

Тема 36 Страховое обеспечение пострадавших на производстве

Как проходит обучение?

Обучение проходит на образовательной платформе Академии МАПС

В учебно-лекционный материал может входить:

Презентации
Видеоматериалы по изучаемой теме (не во всех курсах, уточняйте у менеджера)
Библиотека
Комментарии экспертов
Законодательная база
Наглядные пособия
Методические рекомендации

В некоторых курсах Академии МАПС необходимо выполнять домашние задания, которые проверяются преподавателями.

По окончании обучения необходимо пройти итоговое тестирование, на которое дается 10 попыток. В случае несдачи теста попытки обновляются.

Документы, которые вы получите

По окончании обучения по программе «Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда» вы получите диплом о профессиональной переподготовке. Документ вносится в реестр ФИС ФРДО.

Документы об образовании отправим бесплатно почтой в любую точку России

Беспроцентная рассрочка: на 12 месяцев без первоначального взноса

Налоговый вычет 13%: поможем вернуть за оплату обучения

Cкидка на обучение до 20%: При коллективном обращении

Оставить заявку на прохождение курса

«Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда»

Стоимость обучения: 45 900 ₽

Продолжительность курса: 376 часов

Отзывы наших клиентов

Андрей Иванов

5.0

Иркутск, 27.01.2026

Спасибо вашей организации за содействие в обучении и получении аккредитации... Обращаемся повторно, потому что в 2022-2023 году все вопросы тогда помогли решить вовремя и в хорошем качестве!... Спасибо!...

Отзыв из:

Отзыв был
полезен?

744 30

Вячеслав Кузюрин

5.0

Иркутск, 30.12.2025

Добротно учат, отношение хорошее.курсы козырнее вышки 5 лет…советую время не терять ,и продолжать жить и учится.не пожалел я и не дорого.

Отзыв из:

Отзыв был
полезен?

881 24

Андрей Н.

5.0

Иркутск, 20.12.2025

Прошёл курсы. Всё очень понравилось, хорошие преподаватели. Всё чётко, быстро и не дорого

Обязательно советую👍🏻

Отзыв из:

Отзыв был
полезен?

819 9

Наталья

5.0

Иркутск, 25.11.2025

Приобретали программы для обучения по охране труда для рабочих специальностей, очень демократичные цены, доступно для понимания изложен материал. Менеджер Дмитрий работает быстро и четко. Остались очень довольны результатом.Намерены сотрудничать и в дальнейшем. Рекомендуем.

Отзыв из:

Отзыв был
полезен?

633 9

Добавить отзыв → Смотреть все →

Часто задаваемые вопросы

Дистанционное обучение - это вообще законно?

Дистанционное обучение также носит название обучения с применением дистанционных технологий (электронное обучение). Такое обучение закреплено в Федеральном законе «Об образовании» от 29.12.2012 года № 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017 года) и Приказе Министерства образования и науки РФ от 23 августа 2017 года № 816 «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ» (зарегистрировано в Минюсте России 18.09.2017 года № 48226). Многие ведущие ВУЗы страны, в том числе и МГУ им. М.В. Ломоносова, реализуют программы обучения с применением дистанционных технологий. При этом важно иметь в виду, что форма получения образования никак не отражается в получаемых документах об образовании.

Как проверить подлинность вашей лицензии?

Проверить подлинность нашей Лицензии Вы можете на сайте РОСОБРНАДЗОРА в сводном реестре лицензий на образовательную деятельность, пройдя по ссылке: https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/gosudarstvennye-uslugi/liczenzirovanie-obrazovatelnoj-deyatelnosti/svodnyj-reestr-liczenzij/
Укажите ИНН Академии: 3811469945

Что такое ДПО и кому подходит такое обучение?

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) — это форма обучения, которая позволяет специалистам обновлять, углублять или получать новые профессиональные знания и навыки, необходимые для работы или карьерного роста. В отличие от базового образования, которое даёт стартовую квалификацию, ДПО направлено на практику и быстрое применение в работе. Оно помогает оставаться востребованным, осваивать новые направления и адаптироваться к изменениям в профессии.

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

Обучение может проводиться в очной, заочной или дистанционной форме. Важно выбирать образовательные организации, имеющие лицензию на образовательную деятельность.

Как начать обучение? (Пошаговая инструкция)

Шаг 1. Выберите и приобретите курс
Ознакомьтесь с программами повышения квалификации или профессиональной переподготовки и оформите покупку выбранного курса.

Шаг 2. Отправьте сканы документов менеджеру
Направьте необходимые документы (список уточните у менеджера) в отсканированном виде ответственному сотруднику.

Шаг 3. Получите доступ к учебным материалам
Менеджер отправит вам ссылку на учебный материал.

Шаг 4. Зарегистрируйтесь на образовательной платформе
Перейдите по полученной ссылке и пройдите несложную регистрацию — это откроет доступ к курсу.

Шаг 5. Приступите к обучению
После регистрации вы сможете сразу начать изучение материалов в удобном для вас темпе.

Шаг 6. Пройдите итоговое тестирование (по желанию)
По завершении обучения вы можете пройти тестирование — оно поможет подтвердить полученные знания.

Шаг 7. Получите и проверьте макет документа
После успешного завершения курса вам направят макет или скан документа об обучении. Внимательно проверьте корректность данных:
- ФИО;
- название программы;
- количество часов;
- наименование организации;
- дата выдачи;
- основание выдачи документа.
Если найдёте ошибки, сообщите об этом менеджеру для внесения исправлений.

Шаг 8. Сообщите данные для отправки оригинала
Чтобы получить оригинал документа Почтой России, предоставьте следующие сведения:
- ФИО получателя;
- полный почтовый адрес (с индексом).

Шаг 9. Отслеживайте отправку
Вы получите трек номер для отслеживания отправления. Используйте его, чтобы следить за статусом доставки на сайте Почты России.

Шаг 10. Заберите документ
Когда посылка прибудет в ваше почтовое отделение, получите оригинал документа, предъявив паспорт.

Нужно ли приезжать в институт лично?

В большинстве случаев не нужно приезжать в институт при дистанционном обучении — подача документов, учёба и аттестация проходят онлайн.
Но есть исключения: для некоторых специальностей (например, медицины, педагогики по отдельным профилям), более точную информацию Вы можете уточнить у менеджера / куратора.

Какие требования к поступающим на курс?

1. Образование. Согласно части 3 статьи 76 ФЗ №273-ФЗ, к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
    - лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
    - лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
    Для студентов, ещё не получивших диплом, может потребоваться справка из учебного заведения, подтверждающая факт обучения.
2. Гражданство. На обучение принимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе соотечественники за рубежом.
3. Дополнительные квалификационные требования. По отдельным программам могут предъявляться дополнительные требования к квалификации поступающего, включая наличие образования или профессиональной подготовки по конкретным группам специальностей, соответствующим направлению обучения. Эти требования отражаются в общих положениях образовательных программ.

Я учусь в вузе (студент). Могу ли я пройти обучение у вас?

Да, студент вуза может пройти обучение по программам дополнительного профессионального образования (ДПО), в том числе в дистанционном формате. Согласно Федеральному закону №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются не только лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, но и те, кто находится в процессе их получения.
Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке) будет выдан только после получения основного образования (диплома вуза или колледжа).

Рекомендации для студентов при дистанционном обучении

1. Составьте расписание. Выделите в графике время для занятий — старайтесь придерживаться привычного учебного ритма.
2. Организуйте рабочее место. Найдите тихое место без отвлекающих факторов, подготовьте всё необходимое для учёбы.
3. Соблюдайте режим дня. Спите 7–8 часов, правильно питайтесь, делайте короткие перерывы и включайте физическую активность.
4. Изучайте материалы систематически. Не откладывайте всё на последний момент — распределяйте нагрузку равномерно.
5. Используйте технические возможности. Заранее проверьте интернет-соединение, настройки платформы, работу микрофона и камеры. При проблемах обращайтесь в техподдержку.

Что нужно для обучения в дистанционном формате?

Для обучения в дистанционном формате подойдет: компьютер, ноутбук, планшет, телефон. Также необходим стабильный доступ в интернет.

Чем отличается профессиональная переподготовка от повышения квалификации?

1. Профессиональная переподготовка – это получение новой специальности. Например, был юристом прошел переподготовку стал бухгалтером. Профессиональная переподготовка приравнивается ко второму высшему или второму средне-специальному образованию, все зависит от того, какое образование у слушателя ,поступившего на обучение к нам: высшее или среднее.
2. Основная цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях в профессии, обучить работе в новой программе или на новом оборудовании. В некоторых сферах, например в сфере здравоохранения, повышение квалификации обязательное – без него сотрудника могут отстранить от работы.